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目标与绩效考核管理系统是一种用于管理和评估组织目标和员工绩效的管理软件系统。该系统通常包括目标制定、绩效评估、绩效改进和奖励回馈等功能，帮助企业确立清晰的目标和标准，鼓励员工追求卓越，并监测和评估每个员工的绩效表现。
通过目标与绩效考核管理系统，企业可以更好地衡量员工表现，为员工提供有针对性的培训和发展机会，提高组织的绩效和员工的满意度，从而增强企业的竞争力。该系统也可以帮助企业领导和管理者了解团队和员工的进展和绩效状况，更好地管理和协调工作流程，帮助企业实现目标和发展战略。
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